Мы специализируемся на поиске и подборе персонала для лабораторий. В этом сегменте рынка мы работаем с 2015 года и выучили более 5000 специалистов.
LabHunter — функциональное направление деятельности ООО «ЦПК «ПРОФИЛЬ» по поиску, подбору и развитию персонала полностью или частично (по определенным направлениям, категориям позиций, этапам процесса подбора и управления). Богатый опыт обучения специалистов испытательных лабораторий разной специализации подтверждает глубокие знания специфики отрасли.
Подберём персонал на позиции среднего и высшего уровней для работы в испытательных лабораториях разных отраслей хозяйственной специализации: машиностроение (энергетическое, транспортное, сельскохозяйственное); нефтедобывающая, нефтеперерабатывающая, химическая, нефтехимическая и горно-химическая промышленность; чёрная и цветная металлургия.
Найдем вам квалифицированных специалистов и менеджеров, обладающих качествами и навыками, необходимыми для реализации текущих и долгосрочных планов организации.
Подбор персонала
в лабораторию
в лабораторию
Заведующий
лабораторией
лабораторией
Менеджер
по качеству
по качеству
Инженер
Метролог
Испытатель
Лаборант
Техник
Руководитель/Начальник
испытательной лаборатории
испытательной лаборатории
Этапы подбора
Моделирование профессиональных компетенций
На данном этапе мы разрабатываем и проводим детализацию модели компетенций, актуальной для конкретной организации. Вы получите максимально полную формулировку профессиональных компетенций. Эксперты, технические эксперты в соответствующей области деятельности и преподаватели проведут максимально глубокое (вплоть до избыточной детализации) исследование требуемых компетенций на основе требований законодательства к деятельности испытательных лабораторий и профессиональных стандартов.
На данном этапе мы разрабатываем и проводим детализацию модели компетенций, актуальной для конкретной организации. Вы получите максимально полную формулировку профессиональных компетенций. Эксперты, технические эксперты в соответствующей области деятельности и преподаватели проведут максимально глубокое (вплоть до избыточной детализации) исследование требуемых компетенций на основе требований законодательства к деятельности испытательных лабораторий и профессиональных стандартов.
Публикация вакансий и поиск кандидатов
Публикация и управление вакансиями на job-сайтах hh.ru, SuperJob, Авито. Работа, LinkedIn и других. Наши выпускники, эксперты и собственная база кандидатов — 3 основных ценности LabHunt. Актуальная, качественно сегментированная и объемная база позволяет быстро получить кандидатов, которых нет на открытом рынке.
Публикация и управление вакансиями на job-сайтах hh.ru, SuperJob, Авито. Работа, LinkedIn и других. Наши выпускники, эксперты и собственная база кандидатов — 3 основных ценности LabHunt. Актуальная, качественно сегментированная и объемная база позволяет быстро получить кандидатов, которых нет на открытом рынке.
Анализ резюме и предварительная оценка кандидатов
Проводим оперативный анализ резюме, выбираем кандидатов, наиболее соответствующих модели компетенций, требованиям позиции. Оцениваем опыт, навыки, образование и др. Предварительная оценка отдельных кандидатов — это тестирование, которое позволяет провести анализ профессионального поведения.
Проводим оперативный анализ резюме, выбираем кандидатов, наиболее соответствующих модели компетенций, требованиям позиции. Оцениваем опыт, навыки, образование и др. Предварительная оценка отдельных кандидатов — это тестирование, которое позволяет провести анализ профессионального поведения.
Интервью
Проводим сбор и проверку рекомендаций. Приглашаем кандидатов на интервью с экспертами. Составляем рейтинг кандидатов, полностью отвечающих требованиям для встречи с Вами. Предоставляем большой выбор резюме — не менее 5 претендентов на 1 позицию.
Проводим сбор и проверку рекомендаций. Приглашаем кандидатов на интервью с экспертами. Составляем рейтинг кандидатов, полностью отвечающих требованиям для встречи с Вами. Предоставляем большой выбор резюме — не менее 5 претендентов на 1 позицию.
Работа с внутренними кандидатами
Внутренний кандидат – это сотрудник компании Заказчика. Продвижение внутренних кандидатов снижает риск неуспешного назначения и связанных с ним потерь. Выявим наиболее подходящих работников на вакансию, проведем конкурс на замещение вакантной должности, подготовим и проведем обучение в соответствии с требованиями должности.
Внутренний кандидат – это сотрудник компании Заказчика. Продвижение внутренних кандидатов снижает риск неуспешного назначения и связанных с ним потерь. Выявим наиболее подходящих работников на вакансию, проведем конкурс на замещение вакантной должности, подготовим и проведем обучение в соответствии с требованиями должности.
Выявление потребности в обучении
Задача профессионального обучения – помочь организации достичь цели, увеличив стоимость ключевого ресурса, а именно работников. Обучение персонала начинается с определения потребности в обучении. Определим, где в организации необходимо обучение, проведем анализ задач и установим содержание обучения, определим работников, которые нуждаются в обучении, подберем или разработаем программы обучения.
Задача профессионального обучения – помочь организации достичь цели, увеличив стоимость ключевого ресурса, а именно работников. Обучение персонала начинается с определения потребности в обучении. Определим, где в организации необходимо обучение, проведем анализ задач и установим содержание обучения, определим работников, которые нуждаются в обучении, подберем или разработаем программы обучения.
Подбираем сотрудников в максимально короткие сроки, предоставляя большой выбор резюме — не менее 5 претендентов на 1 позицию.
Закажите комплексную услугу по подбору персонала или частичный аутсорсинг подбора персонала*
*Частичный аутсорсинг подбора персонала - это услуга, позволяющая клиенту передать нашей команде отдельные этапы процесса подбора персонала.
Заполните форму
Мы уже ищем работника для Вас
Аутсорсинг рекрутмента
Полностью возьмём на себя деятельность по поиску и подбору персонала для испытательной лаборатории
Обладаем высоким уровнем экспертизы в сфере лабораторной деятельности
Быстро реагируем на изменение требований к деятельности испытательных лабораторий
Учитываем все специфические требования заказчика
при отсутствии собственных ресурсов на поиск и подбор персонала
если требуется нанять большое количество сотрудников
сжатые сроки поиска
Лучшее решение
Мы знаем и понимаем требования к работникам испытательной отрасли. Составим описание компетенций и требований к должности, проведём оценку специалистов, проанализируем их соответствие требованиям, определим сильные стороны и сформируем план развития работника или кандидата.
Проведём оценку работающих сотрудников или кандидатов на вакансию по компетенциям и согласованным критериям.
Оценка персонала
А еще мы готовы поделиться своими знаниями, разработать инструменты для оценки
определим потенциал работника
проверим соответствуют ли навыки сотрудника задачам
выберем лучших кандидатов
Обучение
За 6 лет работы мы разработали более 100 обучающих курсов в дистанционном формате
С нашей помощью компании дистанционно обучают сотрудников по всей стране, повышают профессиональную продуктивность, а работники получают дополнительное профессиональное образование и быструю переквалификацию.
Взаимодействие с ведущими профильными вузами позволяет разрабатывать персональные программы обучения для задач заказчика.
Программы разработаны на основе нормативных требований к работникам и с учетом потребностей современного работодателя.
Программы разработаны на основе нормативных требований к работникам и с учетом потребностей современного работодателя.
Мы сделаем
1
Выявим потребность в обучении
2
Сформируем план обучения
3
Подберем или разработаем программу обучения
УСЛУГИ
ОБУЧЕНИЕ
ПОЧИТАТЬ
© 2021 ООО «ЦПК «ПРОФИЛЬ»
Звоните, пишите
в whatsapp или телеграмм
в whatsapp или телеграмм
117342, г. Москва,
ул. Бутлерова д.17, оф. 5144
Закажите аутсорсинг рекрутмента
Полностью возьмём на себя деятельность по поиску и подбору персонала для испытательной лаборатории
Нажимая кнопку, принимаю условия Политики в отношении обработки персональных данных
Закажите оценку персонала
Проведём оценку работающих сотрудников или кандидатов на вакансию по компетенциям и согласованным критериям
Нажимая кнопку, принимаю условия Политики в отношении обработки персональных данных
Обучение и развитие персонала
Выявим потребность в обучении, сформируем план, подберём и разработаем программу обучения
Нажимая кнопку, принимаю условия Политики в отношении обработки персональных данных
ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ
«ЦЕНТР ПОВЫШЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИИ «ПРОФИЛЬ»
ООО «ЦПК «ПРОФИЛЬ»
ОГРН: 1 157 746 376 842
ИНН: 7 718 150 083
КПП: 772 801 001
Юридический адрес/Фактический адрес: 117 342, г. Москва, ул. Бутлерова, д. 17, комн. 177
Почтовый адрес: 117 342, г. Москва, ул. Бутлерова, д. 17, офис 5144
Банковские реквизиты:
Банк: ПАО СБЕРБАНК
р/с 40702810938000020531
к/с 30101810400000000225
БИК 044525225
«ЦЕНТР ПОВЫШЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИИ «ПРОФИЛЬ»
ООО «ЦПК «ПРОФИЛЬ»
ОГРН: 1 157 746 376 842
ИНН: 7 718 150 083
КПП: 772 801 001
Юридический адрес/Фактический адрес: 117 342, г. Москва, ул. Бутлерова, д. 17, комн. 177
Почтовый адрес: 117 342, г. Москва, ул. Бутлерова, д. 17, офис 5144
Банковские реквизиты:
Банк: ПАО СБЕРБАНК
р/с 40702810938000020531
к/с 30101810400000000225
БИК 044525225
Контакты:
+7 495 1182637
+7 9951142105
info@cpkpro.com
+7 495 1182637
+7 9951142105
info@cpkpro.com
Loading...
Пользуясь нашим сайтом, вы соглашаетесь с тем, что мы используем cookies
OK